Nasza kultura
W Jacobs stawiamy ludzi w centrum naszego biznesu, akceptując wszystkie perspektywy i współpracując, aby wywierać pozytywny wpływ na świat. Skupiamy się na różnorodności naszych zespołów, budując zaufanie i tworząc kulturę przynależności, którą nazywamy TogetherBeyond℠.
Dla nas inkluzywność i różnorodność to nie tylko słowa, ale działania prowadzące do znaczących zmian w naszej firmie i społecznościach, którym służymy. Tworzymy miejsce pracy, gdzie różnice są akceptowane, celebrowane i wykorzystywane do dostarczania innowacyjnych rozwiązań dla naszych klientów.
Dowiedz się więcej o naszych grupach pracowniczych.
Dostarczamy informacji, źródeł oraz możliwości kontaktu w zakresie specjalnych potrzeb, ograniczenia mobilności i zaburzeń poznawczych dla pracowników dotkniętych niepełnosprawnością oraz dla pracowników udzielających pomocy.
Wzmacniamy pozycję naszych pracowników na każdym etapie kariery, w celu pełnego wykorzystania ich potencjału i sprawić, aby Jacobs stał się wiodącą firmą oraz najchętniej wybieranym miejscem pracy.
Wykorzystujemy talenty i najlepsze strony naszej wyjątkowej i dynamicznej społeczności latynoskiej, która przyczynia się do korzystnej strategii wzrostu firmy, zachęcającej i zatrudniającej społeczności latynoskie, równocześnie wspierając zdolności przywódcze, zaangażowanie w życie społeczności lokalnych, różnorodność oraz dumę kulturową.
Mamy pozytywny wpływ na doświadczenie czarnoskórych pracowników poprzez rekrutację, rozwój oraz rozwijanie ich talentu.
Nasze globalne środowisko czynnie pielęgnuje oraz wspiera naszych etnicznie i kulturowo różnorodnych pracowników i klientów.
Tworzymy środowisko, gdzie pracownicy LGBTQ+ czują swobodę i możliwość bycia sobą w pracy.
Wspieramy weteranów i obecnych członków rezerwy wojskowej oraz pracowników jednostek wojskowych, którzy kończą swoją służbę.
Przyśpieszamy tempo zmian kulturowych poprzez wzmacnianie pozycji kobiet i promowanie równości płci.
